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Analisi Grafologica di Personalità
Cosa ci può dire di un individuo un’analisi grafologica di personalità?
- Può aiutare l’esaminatore a capire se chi ha di fronte ha un’intelligenza di tipo intuitiva-creativa o assimilatrice riproduttiva, ovvero ancora pratico-applicativa;
- Può svelare se lo scrivente è dotato di capacità di problem solving, se è una persona attenta o distratta ma creativa;
- Ci dice se è capace di programmare e in che modo lo fa;
- È capace di rivelare lo stile comportamentale del soggetto, cioè se chi è di fronte a noi è una persona competitiva, indecisa o influenzabile ecc.
Analisi grafologica di personalità e selezione del personale.
La grafologia è una disciplina che studia la scrittura e da questa ne trae le indicazioni per conoscere e tracciare il profilo di personalità dello scrivente. La metodologia d’indagine parte dal presupposto che lo scritto sia, come tutti i comportamenti dell’individuo, il risultato di un complesso lavoro di interconnessione tra sistemi emozionali e neocorticali. I due sistemi operano in modo semi-indipendente, comunicano tra loro costantemente ma possono svolgere funzioni durante le quali non comunicano, cioè in modo inconsapevole o inconscio. L’atto dello “scrivere”, in quanto rappresentazione simbolica della nostra emozionalità esprime la peculiare e complessa attività cerebrale e neuromuscolare del soggetto.
Ed è proprio in questo ambito che il grafologo può collaborare con le aziende nella selezione del personale: l’analisi grafologica di personalità in ambito professionale può evidenziare doti, attitudini e limiti del candidato di volta in volta esaminato al fine di inquadrarlo in maniera ottimale all’interno dell’area aziendale a lui più confacente.
L’aspetto più interessante di tale disciplina è che l’indagine grafologica è capace di individuare aspetti intellettivi e comportamentali ancor prima di conoscere personalmente il candidato, in modo tale da calibrare il successivo colloquio con i professionisti (es. psicologi, responsabili della selezione del personale ecc.) sulla base delle risultanze preliminarmente emerse attraverso l’esame della scrittura.
Analisi grafologica di personalità e selezione del personale.
La grafologia è una disciplina che studia la scrittura e da questa ne trae le indicazioni per conoscere e tracciare il profilo di personalità dello scrivente. La metodologia d’indagine parte dal presupposto che lo scritto sia, come tutti i comportamenti dell’individuo, il risultato di un complesso lavoro di interconnessione tra sistemi emozionali e neocorticali. I due sistemi operano in modo semi-indipendente, comunicano tra loro costantemente ma possono svolgere funzioni durante le quali non comunicano, cioè in modo inconsapevole o inconscio. L’atto dello “scrivere”, in quanto rappresentazione simbolica della nostra emozionalità esprime la peculiare e complessa attività cerebrale e neuromuscolare del soggetto.
Ed è proprio in questo ambito che il grafologo può collaborare con le aziende nella selezione del personale: l’analisi grafologica di personalità in ambito professionale può evidenziare doti, attitudini e limiti del candidato di volta in volta esaminato al fine di inquadrarlo in maniera ottimale all’interno dell’area aziendale a lui più confacente.
L’aspetto più interessante di tale disciplina è che l’indagine grafologica è capace di individuare aspetti intellettivi e comportamentali ancor prima di conoscere personalmente il candidato, in modo tale da calibrare il successivo colloquio con i professionisti (es. psicologi, responsabili della selezione del personale ecc.) sulla base delle risultanze preliminarmente emerse attraverso l’esame della scrittura.
Cosa ci può dire di un individuo un’analisi grafologica di personalità?
- Può aiutare l’esaminatore a capire se chi ha di fronte ha un’intelligenza di tipo intuitiva-creativa o assimilatrice riproduttiva, ovvero ancora pratico-applicativa;
- Può svelare se lo scrivente è dotato di capacità di problem solving, se è una persona attenta o distratta ma creativa;
- Ci dice se è capace di programmare e in che modo lo fa;
- È capace di rivelare lo stile comportamentale del soggetto, cioè se chi è di fronte a noi è una persona competitiva, indecisa o influenzabile ecc.